CV
sierpień 6th, 2008
CV stanowi pierwszy etap kontaktu z potencjalnym pracodawcą. Pozwala czytającemu na wytworzenie pozytywnego obrazu naszej osoby jako kandydata i decyduje w dużym stopniu o zaproszeniu nas na rozmowę kwalifikacyjną lub też pozwala pozostawić po sobie dobre wrażenie. Dobre CV zawiera:
- ma zainteresować firmę czy instytucję w której ubiegamy się o pracę (musi zawierać istotne informacje potwierdzone dokumentami i ma być interesującą ofertą)
- musi być przekonujące, że to właśnie my jesteśmy najlepszym kandydatem (ma stwarzać pożądany wizerunek i wzbudzać zaufanie)
- powinno uświadomić potencjalnemu pracodawcy naszą wartość i tym samym skłonić go do zaproszenia nas na rozmowę kwalifikacyjną
- powinno stanowić bazę danych do wykorzystania w czasie rozmowy.
Cv jest naszą pierwszą odsłoną przed potencjalnym pracodawcą, dlatego powinien wyglądać estetycznie i schludnie. Nie powinien być poplamiony ani pogięty. Powinien być napisany czytelnie i krótko. Według zasady maksimum treści, minimum miejsca. Trzeba pamiętać, że potencjalny pracodawca będzie miał twoje CV przez 30 sekund. Dlatego też najważniejsze fakty powinny być napisany na samym początku. Nie powinniśmy koloryzować i naciągać faktów. Każdą daną można zweryfikować podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Cv nie powinno być także napisane na jakimś kolorowym papierze. Najlepiej jest treść CV była napisana na białym lub beżowym papierze A4. Dokument ten nie foliujemy ani oprawiamy. Drugim etapem jest stworzenie dobrze skomponowanego listu motywacyjnego. To nim piszemy, dlaczego właśnie o te stanowisko się staramy. Oba dokumenty mogą zagwarantować nam pracę lub skreślić nas na samym początku. Dlatego też powinny być one napisane profesjonalnie. Pierwsze wrażenie jest najważniejsze, więc nie możemy pisać CV przez 15 minut.
Najlepiej zobaczyć gotowe wzory CV